Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.02.1.020

Pourquoi insérer une clause de non-concurrence dans le contrat de travail ?

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Réponse

Si l'employeur insère une clause de non-concurrence dans le contrat de travail, c'est qu'il craint que le salarié ne fasse bénéficier un autre que lui des contacts qu'il a pu nouer avec la clientèle, du savoir-faire spécifique qu'il a acquis ou encore qu'il divulgue des informations stratégiques ou des secrets de fabrication et qu'il s'en serve, une fois qu'il aura quitté l'entreprise, pour s'installer à son propre compte ou pour travailler au service d'un concurrent.

En étant soumis à une clause de non-concurrence

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