Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.04.1.190

Quand peut-on bénéficier de congés payés supplémentaires ?

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Réponse

Le salarié peut avoir droit à des congés payés supplémentaires parce que la loi le prévoit :

c'est le cas pour les jeunes travailleurs et apprentis (âgés de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente) et pour les jeunes mères et pères de famille (âgés de moins de 21 ans ou âgés d'au moins 21 ans au 30 avril de l'année précédente) ;
c'est aussi le cas lorsqu'un salarié a encore de 6 à 12 jours ouvrables à prendre après la date du 31 octobre. Il bénéficie alors de 2 jours ouvrables de congés supplémentaires. Lorsque le salarié dispose de 3 à 5 jours ouvrables à prendre après la date du 31 octobre, il bénéficie alors de 1 jour ouvrable de congé supplémentaire.

Le salarié peut aussi avoir droit à des congés payés supplémentaires parce

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