Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.11.1.012

Que risque le salarié qui ne se présente plus à son travail ?

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Réponse

Lorsqu'un salarié ne se présente plus au travail, l'employeur peut envisager une sanction à son encontre, tout salarié ayant l'obligation d'effectuer un travail donné dans un certain cadre horaire.

Avant toute sanction, il doit vérifier auprès de la caisse primaire d'assurance maladie du domicile du salarié que le salarié en situation de non-présentation au travail ne bénéficie pas d'un arrêt de travail. En effet, un salarié en arrêt maladie ne peut pas être en abandon de poste.

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