Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.11.2.015

Quel délai respecter entre la remise de la convocation à l'entretien préalable au licenciement et l’entretien lui-même ?

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Réponse

L'employeur doit respecter un délai minimum entre l'information d'un salarié de sa convocation à entretien préalable à licenciement et le jour effectif de cet entretien. L'entretien préalable ne peut ainsi pas avoir lieu dans un délai de moins de 5 jours ouvrables après la première présentation de la lettre recommandée ou la remise de la lettre de convocation.

Le jour de la remise de

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