Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.06.2.060

Quel est le suivi de l’entretien professionnel ?

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Réponse

L'entretien professionnel doit être formalisé et suivi dans le temps, sous peine de sanctions.

À l'issue de l'entretien, un document écrit est remis au salarié.

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