Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.01.3.100

Quel préavis de fin de période d’essai le salarié doit-il effectuer en cas de rupture par l’employeur ?

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Réponse

Lorsque l'employeur met fin au contrat en cours ou au terme de la période d'essai, il doit respecter un délai de préavis. Ce délai de préavis ne peut être inférieur à :

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