Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.4.250

Quelle est l’étendue de la protection d’un intérimaire qui a le statut de salarié protégé ?

Dans cette page

Réponse

Un intérimaire qui a le statut de salarié protégé bénéficie d’une protection et une procédure particulière doit être respectée lorsque l’entreprise de travail temporaire souhaite mettre fin à sa mission.

La loi précise que certains salariés

Vous êtes sur une version de démonstration
Abonnez-vous et accédez aux :
  • Fiches en intégralité
  • Bulletins, dossier et fiches conseils imprimables
  • Mises à jours de contenus
Je découvre l'offre

Fiches associées