Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.4.460

Quelle est l’étendue de la protection de l’intérimaire conseiller du salarié ?

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Réponse

Lorsque l’intérimaire est conseiller du salarié, il est protégé en cas d'interruption ou de notification du non-renouvellement de sa mission lorsqu'un tel renouvellement est prévu au contrat de mission, ainsi que dans le cas où l'entreprise de travail temporaire lui a notifié sa décision de ne plus faire appel à lui par de nouveaux contrats de mission.

En conséquence, l’entreprise de travail temporaire

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