Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.02.3.010

Quelle est la définition d’une clause de dédit-formation ?

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Réponse

Une clause de dédit-formation insérée dans un contrat de travail fait peser certaines obligations sur l'employeur et le salarié. Par définition, l'employeur finance au salarié une formation et le salarié s'engage à rester dans l'entreprise pendant un certain temps. L'employeur ne peut donc

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