Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.02.1.024

Quelle est la différence entre une clause de non-concurrence et une clause de confidentialité ?

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Réponse

La clause de non-concurrence a pour but d'interdire à un ancien salarié, après son départ de l'entreprise, d'exercer une activité professionnelle concurrente qui porterait atteinte aux intérêts de son ancien employeur.

Par la clause de non-concurrence, le salarié se voit restreint dans sa recherche de travail, puisqu'il lui est interdit, pendant un certain temps, de rechercher certains emplois, dans un périmètre géographique circonscrit.

La clause de confidentialité interdit au salarié de

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