Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.11.2.300
Quelles sont les conséquences financières du licenciement irrégulier d'un salarié protégé ?
Dans cette page
Réponse
Le salarié protégé qui a fait l'objet d'un licenciement irrégulier, c'est-à-dire en violation de son statut protecteur, peut demander sa réintégration dans l'entreprise sur son poste de travail ou, si c'est impossible, dans un emploi équivalent. S'il ne souhaite pas être réintégré, le salarié protégé peut, suite à un licenciement irrégulier, prétendre à une indemnisation égale aux salaires qu'il aurait dû percevoir jusqu'à
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