Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.11.2.030

Qui peut prêter assistance au salarié pendant l’entretien préalable au licenciement ?

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Réponse

Le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement peut choisir de s'y rendre seul ou de bénéficier de l'assistance d'une autre personne.

Souvent le salarié est démuni lorsqu'il reçoit une lettre de convocation à un entretien préalable au licenciement. Il peut préférer ne pas se retrouver seul face à l'employeur lorsque celui-ci lui annoncera pourquoi il envisage de se séparer de lui et être épaulé par quelqu'un qui sera présent à ses côtés pour l'aider à se défendre.

Le salarié peut se faire assister :

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