Les représentants du personnel et la défense des salariés
Référence : RDS.09.1.150
Qui sont les référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel ?
Dans cette page
Réponse
Le Code du travail impose aux employeurs de prendre toutes les dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel, d’y mettre un terme et de les sanctionner. Ce rôle de prévention est essentiel et pour y parvenir l’employeur doit pouvoir s’appuyer sur des référents.
De son côté, le CSE a également un rôle majeur à jouer dans la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.
Pour permettre une politique de prévention de ces harcèlements, le Code du travail impose
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