Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.01.3.110

Suite à la rupture de sa période d’essai, le salarié a-t-il droit à des indemnités ?

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Réponse

La rupture de la période d'essai par l'employeur n'est normalement assortie d'aucune indemnité pour le salarié.

En effet, sauf dispositions conventionnelles contraires, durant la période d'essai, les parties sont libres de rompre le contrat sans invoquer de motif, sans obligation de respecter une procédure et sans avoir à verser d'indemnité.

Il n'en demeure pas moins que,

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