Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.03.1.112

Un CDD peut-il assurer le remplacement d'un salarié dont la suppression de poste est prévue ?

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Réponse

Il est possible de recourir à un salarié embauché en CDD pour le remplacement d'un salarié sur un poste de travail devenu vacant et temporairement maintenu avant sa suppression.

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