Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.07.2.205

Un licenciement pour faute grave peut-il être prononcé suite à des propos sur Internet ?

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Réponse

Un salarié qui, dans le cadre de propos postés sur un site Internet spécialisé, s'interroge sur le licenciement d'un collègue ne peut pas être licencié pour faute grave.

En effet, le fait pour un salarié de s'interroger, dans le cadre d'une situation de conflit et par la voie d'un site Internet revêtant un caractère quasiment confidentiel, sur le licenciement de l'un de ses collègues, sans que

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