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Définir les besoins en main-d'œuvre du comité

Les tâches à assumer par les élus du comité social et économique sont nombreuses dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Le nombre d’élus et les crédits d’heure de délégation sont souvent insuffisants pour y faire face. Reste alors la possibilité d’utiliser un soutien extérieur au comité.

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