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Définir une méthode de travail pour optimiser l'utilisation et l'analyse des informations

L’employeur doit transmettre régulièrement des informations aux membres du comité social et économique. Cela est vrai dans les entreprises de moins de 50 salariés mais surtout dans celles d’au moins 50 salariés. Les élus peuvent ainsi rapidement se trouver noyés sous une masse d'informations aussi inutiles qu'elles sont nombreuses. Pour éviter de se trouver dans cette situation paradoxale, une réflexion sur les méthodes de travail des membres du comité s'impose.

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