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Dénoncer une politique salariale intolérable

Le comité social et économique est régulièrement consulté sur la politique de rémunération des salariés, dans le cadre de la consultation obligatoire sur la politique sociale de l’entreprise. Les élus sont donc amenés, dans ce cadre-là, à prendre parti sur la politique salariale conduite par l'employeur. Lorsque celle-ci n'est pas tolérable, certains outils s'offrent aux élus, pour tenter de faire pression sur l'employeur.

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