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Utiliser les informations sur l'égalité professionnelle

La notion d'égalité professionnelle recouvre deux types d'égalité à respecter par l’employeur vis-à-vis de ses salariés : l’égalité de traitement et l’égalité de rémunération. Les élus du comité social et économique ont accès à de nombreuses informations sur l’égalité professionnelle, permettant de surveiller le respect des obligations légales en la matière dans l’entreprise.

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