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Vérifier le montant des sommes distribuées par la participation et l'intéressement

La participation aux résultats de l'entreprise est un dispositif d'épargne salariale qui vise à faire profiter les salariés des bonnes performances financières d'une entreprise. L'intéressement est un système un peu différent : c'est un mode de rémunération facultatif pour l'employeur, complémentaire aux salaires, dans lequel les sommes sont disponibles pour les salariés dès le versement. Les élus du comité sont parfois amenés à intervenir lors de la conclusion des accords de participation et d’intéressement mais sont toujours amenés à en contrôler la mise en œuvre.

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