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Le comité social et économique : agir en instance unique

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Question / réponse

En cas d’absence de visite d’information et de prévention, le salarié peut-il demander réparation ?

Réponse

La visite d'information et de prévention permet de s'assurer que le nouvel embauché est médicalement apte au poste pour lequel l'employeur le recrute et qu'il n'est pas atteint d'une affection pouvant présenter un risque pour les autres salariés de l'entreprise. A l'occasion de la visite d'information et de prévention, et si l'état de santé le requiert, le médecin du travail ou le professionnel de santé en charge de cette visite propose alors des adaptations au poste envisagé ou son affectation à un autre poste de travail.

Par conséquent, l'absence de visite d'information et de prévention

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