Les représentants du personnel et la défense des salariés Référence : RDS.05.3.040

En cas de congé parental à temps partiel, l’employeur peut-il imposer une modification des horaires ?

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Réponse

Dans le cadre d'un congé parental à temps partiel, l'employeur peut préférer une autre organisation du temps de travail du (de la) salarié(e) et apporter une modification aux horaires que celui-ci (celle-ci) souhaiterait adopter.

Si l'organisation du congé parental à temps partiel doit idéalement faire l'objet d'un accord entre l'employeur et le salarié, la modification des horaires demandée par le salarié

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