Quitter le mode Plein écran
Aide Plein écran

Le comité social et économique : agir en instance unique

  • Accueil
  • Sommaire
  • Actualité
  • Ma sélection
    Ma sélection : 0

    Afin de faciliter votre navigation sur le site, nous vous proposons de mettre de côté des documents tout au long de votre parcours, et ensuite de revenir ici les télécharger en une fois.

    Limite de poids de la sélection : 100Mo

Question / réponse

Face à une charge de travail excessive, quelles mesures doivent être prises par l’employeur ?

Réponse

Dans le cadre de son obligation de prévention, l'employeur a l'obligation de réagir lorsqu'un salarié se plaint d'une charge de travail qu'il juge excessive.

En effet, l'employeur doit mesurer les risques psychosociaux liés au stress et aux organisations du travail anxiogènes et aux risques de burn-out liés à une charge de travail excessive, et cela, au titre de son obligation de sécurité de résultat : dès lors,

Vous êtes sur une version de démonstration
Pour accéder à l’intégralité du contenu
Abonnés...
Connectez-vous
ou
Découvrez l’offre complète
Voir la fiche produit
    Effectifs concernés :
Envoyer cette page à un collègue Signaler une anomalie sur cette page Retour en haut de page