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Le comité social et économique : agir en instance unique

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Question / réponse

L’information de son handicap doit-elle obligatoirement être communiquée par le salarié à l’employeur ?

Réponse

Les textes légaux et conventionnels garantissent l'égalité des salariés sur le plan tant de l'embauche que de la rémunération et de la promotion. L'employeur ne saurait obliger un salarié à lui fournir une information sur une éventuelle maladie ou handicap, sous peine

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