Question / réponse
Le contrat de travail du salarié à temps partiel est-il obligatoirement écrit ?
Réponse
Lorsque le salarié est embauché à temps partiel, la loi impose que le contrat de travail soit établi par écrit. Le contrat de travail à temps partiel peut être à durée déterminée ou indéterminée.
L'établissement d'un contrat écrit est aussi nécessaire lorsque le salarié
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