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Le comité social et économique : agir en instance unique

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Question / réponse

Le travail sur écran exige-t-il une visite médicale préalable ?

Réponse

Le travail sur écran répond à des exigences précises, notamment en ce qui concerne la santé des salariés, avec l'obligation d'une visite médicale.

Le Code du travail définit clairement les obligations de l'employeur. Le salarié doit bénéficier d'une surveillance médicale. Ainsi, il ne peut être affecté à un travail sur écran que s'il a fait l'objet par le médecin du travail d'une visite médicale à l'embauche (en complément de la visite d'information et de prévention) avec examen des yeux et de la vue. Cet examen

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