Quitter le mode Plein écran
Aide Plein écran

Le comité social et économique : agir en instance unique

  • Accueil
  • Sommaire
  • Actualité
  • Ma sélection
    Ma sélection : 0

    Afin de faciliter votre navigation sur le site, nous vous proposons de mettre de côté des documents tout au long de votre parcours, et ensuite de revenir ici les télécharger en une fois.

    Limite de poids de la sélection : 100Mo

Question / réponse

Quand peut-on bénéficier de congés payés supplémentaires ?

Réponse

Le salarié peut avoir droit à des congés payés supplémentaires parce que la loi le prévoit :

  • c'est le cas pour les jeunes travailleurs et apprentis (âgés de moins de 21 ans au 30 avril de l'année précédente) et pour les jeunes mères et pères de famille (âgés de moins de 21 ans ou âgés d'au moins 21 ans au 30 avril de l'année précédente) ;
  • c'est aussi le cas lorsqu'un salarié a encore de 6 à 12 jours ouvrables à prendre après la date du 31 octobre. Il bénéficie alors de 2 jours ouvrables de congés supplémentaires. Lorsque le salarié dispose de 3 à 5 jours ouvrables à prendre après la date du 31 octobre, il bénéficie alors de 1 jour ouvrable de congé supplémentaire.

Le salarié peut aussi avoir droit à des congés payés supplémentaires parce

Vous êtes sur une version de démonstration
Pour accéder à l’intégralité du contenu
Abonnés...
Connectez-vous
ou
Découvrez l’offre complète
Voir la fiche produit
    Effectifs concernés :
Envoyer cette page à un collègue Signaler une anomalie sur cette page Retour en haut de page