Quitter le mode Plein écran
Aide Plein écran

Le comité social et économique : agir en instance unique

  • Accueil
  • Sommaire
  • Actualité
  • Ma sélection
    Ma sélection : 0

    Afin de faciliter votre navigation sur le site, nous vous proposons de mettre de côté des documents tout au long de votre parcours, et ensuite de revenir ici les télécharger en une fois.

    Limite de poids de la sélection : 100Mo

Question / réponse

Un travailleur handicapé peut-il être affecté à un poste de travail isolé ?

Réponse

Un salarié effectue un travail isolé lorsqu'il effectue seul une tâche ou travaille dans un environnement où il ne peut pas être entendu ni vu pendant un certain temps.

Il n'y a, hors certains travaux dangereux, aucune interdiction légale à l'affectation d'un travailleur handicapé à un poste isolé. Dans la pratique, une telle affectation parait devoir être évitée pour des raisons de sécurité évidentes, ou à défaut, être encadrée d'un maximum de précautions, tout dépendant des caractéristiques du travail isolé et de la nature du handicap.

Tout d'abord, le travailleur reconnu handicapé doit

Vous êtes sur une version de démonstration
Pour accéder à l’intégralité du contenu
Abonnés...
Connectez-vous
ou
Découvrez l’offre complète
Voir la fiche produit
    Effectifs concernés :
Envoyer cette page à un collègue Signaler une anomalie sur cette page Retour en haut de page