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CSE : s'investir en santé sécurité pour protéger les salariés
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  • L'évaluation des risques physiques
  • L'identification des risques psychosociaux
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  • Le suivi médical des salariés
  • Les accidents du travail et maladies professionnelles
  • Les premiers secours
CSE : s'investir en santé sécurité pour protéger les salariés Partie 5

L'identification des risques psychosociaux

  • Comment reconnaître les risques psychosociaux ?
  • Comment évaluer les risques psychosociaux ?
  • Quels indicateurs sont révélateurs de l’existence de risques psychosociaux dans l’entreprise ?
  • Quelles actions mettre en place pour prévenir les risques psychosociaux ?
  • Comment détecter des conduites addictives ?
  • Comment détecter une charge de travail excessive ?
  • Quelles sont les manifestations de l’épuisement professionnel ?
  • Quel est le rôle du CSE dans la détection d’une situation de harcèlement ?
  • Quel est le rôle du référent du CSE en matière de harcèlement sexuel ?
  • Quelles sont les pratiques de harcèlement moral les plus fréquentes ?
  • Qui doit apporter la preuve du harcèlement ?
  • Que risque-t-on à dénoncer une situation de harcèlement ?
  • Quelles sont les sanctions du harcèlement ?
  • Comment faire face aux comportements agressifs ou violents ?
  • Le télétravail peut-il être un facteur de risques psychosociaux ?
  • L’employeur peut-il contrôler l’activité des salariés en télétravail ?
  • Quelle peut être l’action du CSE en matière de risques psychosociaux ?
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