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Les représentants du personnel et la défense des salariés

Comprendre le fonctionnement de la période d’essai

Chapitre 1 : Déterminer si la période d'essai est conforme

Chapitre 3 : Soutenir un salarié dont le contrat va être rompu en cours de période d'essai

Décrypter un contrat de travail à durée indéterminée (CDI)

Chapitre 1 : Les salariés soumis à une clause de non-concurrence

Chapitre 2 : Les salariés soumis à une clause de mobilité

Chapitre 4 : Les salariés à temps partiel

Analyser les contrats de travail à durée déterminée (CDD) ou contrats d’intérim

Chapitre 1 : Les différents motifs de recours au CDD

Chapitre 2 : Les droits des salariés en CDD

Chapitre 3 : Intérim : les cas de recours autorisés

Chapitre 4 : Les droits des salariés intérimaires

Informer les salariés sur leurs droits à congés

Chapitre 1 : Bénéficier des congés payés

Chapitre 2 : Comprendre le fonctionnement des RTT

Chapitre 3 : Prendre un congé sabbatique ou sans solde

Chapitre 4 : Prendre un congé pour création d'entreprise

Faciliter les démarches des salariés pour bénéficier des congés liés à la naissance, l’adoption ou la maladie d’un enfant

Chapitre 1 : Aider une salariée enceinte, en congé de maternité ou d'adoption

Chapitre 2 : Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant

Chapitre 3 : Le congé parental d'éducation et les congés pour enfant malade

Faire le point sur les différents dispositifs de développement des compétences des salariés

Chapitre 4 : Les droits des salariés en matière de formation professionnelle

Prendre la mesure du pouvoir de direction de l’employeur

Chapitre 1 : La modification des conditions d'exécution du contrat de travail

Chapitre 2 : Le contrôle par l'employeur de l'activité de ses salariés

Assister un salarié malade, accidenté du travail ou atteint d’une maladie professionnelle

Chapitre 1 : L'arrêt maladie

Chapitre 2 : Les salariés accidentés du travail ou atteints d'une maladie professionnelle

Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail des salariés

Chapitre 1 : Le harcèlement moral ou sexuel

Chapitre 2 : Les situations de travail dangereuses

Chapitre 3 : Les visites médicales

Chapitre 4 : Les principales règles de droit

Chapitre 5 : Les relations représentants du personnel / employeur

Expliquer les règles de fixation du salaire et d’aménagement du temps de travail

Chapitre 1 : Le bulletin de salaire

Chapitre 2 : Les questions de durée et d'aménagement du temps de travail

Chapitre 3 : Les avantages octroyés aux salariés

Encadrer les salariés sanctionnés ou licenciés

Chapitre 1 : Les sanctions

Chapitre 2 : Le licenciement pour motif économique ou motif personnel

Renseigner les salariés en fin de carrière ou qui partent volontairement

Chapitre 1 : La démission

Chapitre 2 : La résiliation judiciaire ou la prise d'acte de la rupture du contrat de travail

Chapitre 3 : Quitter l'entreprise dans le cadre d'une rupture négociée

Chapitre 4 : La retraite

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