Communication en Santé Sécurité au Travail
Pass sanitaire en entreprise
Les salariés intervenant notamment dans les services de transport, de restauration, d’activités de loisirs, d’établissements accueillant des personnes vulnérables, etc. devront disposer d’un pass sanitaire, en principe à compter du 30 août 2021, lorsque la gravité des risques de contamination en lien avec l’exercice des activités qui y sont pratiquées le justifie (au regard notamment de la densité de population observée ou prévue).
Proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail
La réforme de la santé au travail touche à sa fin. En effet, ce texte qui avait été présenté par le Gouvernement en fin d’année 2020 a été adopté par le Parlement.
Arrêt cardiaque : formation aux gestes qui sauvent
Avant le départ volontaire à la retraite d’un salarié, l’employeur doit désormais lui proposer des actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent.
Protection des yeux
Nos yeux sont sensibles, fragiles et vulnérables et les lésions oculaires peuvent avoir des conséquences irréversibles pour la vue. Deux nouvelles normes internationales pour la protection des yeux et du visage ont été publiées, notamment concernant les rayons ultraviolets et infrarouges.
Attention à l’addiction au travail !
L’addiction au travail (ou « workaholisme ») correspond à une addiction comportementale, qui est à distinguer du plaisir ou de l’épanouissement au travers du travail.
Valeurs limites d’exposition aux agents chimiques dangereux
L’utilisation de produits chimiques n’est pas sans conséquence pour les salariés : allergies, intolérance, réactions respiratoires et/ou cutanées, mauvaise utilisation, etc. Compte tenu de son obligation légale d’assurer la préservation de la santé des salariés, l’employeur doit appliquer des mesures de prévention spécifiques lorsqu’une exposition à des agents chimiques dangereux est avérée.
Faire de la prévention et de la santé au travail un enjeu majeur des entreprises au XXIe siècle
Faire de la prévention et de la santé au travail un enjeu majeur des entreprises au XXIe siècle, c’est l’ambition de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail, déposée le 23 décembre 2020.
Bien vivre son travail
Aidez les salariés à prendre conscience de leurs difficultés psychologiques dans le cadre du travail, notamment suite aux réorganisations liées à l’épidémie de Covid-19 : diffusez un support d’information pratique, synthétique et illustré afin de les inciter à oser en parler et à sortir d’une situation de souffrance.
Liens entre prévention des risques et performance de l'entreprise
Une étude de la DARES met en évidence une corrélation positive entre la prévention des risques professionnels et la performance économique de l'entreprise.
Télétravail et obligation de sécurité
Le télétravail est actuellement en place pour toutes les activités qui le permettent. En refusant le télétravail sans motif légitime, l'employeur se met en danger sur le terrain de son obligation de sécurité.
Actualisation du document unique
Afin de limiter le plus possible les risques de propagation du virus Covid-19 sur le lieu de travail ou à l’occasion du travail, l’évaluation des risques doit être renouvelée et être retranscrite dans le document unique d’évaluation des risques qui doit être actualisé.
Fourniture et entretien du masque
L’obligation de port du masque étant généralisée au sein de l’entreprise, les salariés doivent-il eux-mêmes s’équiper ou la fourniture de ces masques revient-elle à l’employeur ?
Canicule et Covid-19
Distanciation physique, hygiène des mains ou encore port du masque sont toujours de rigueur. Néanmoins, le port du masque en période de canicule suscite certaines interrogations.
Un ¼ d’heure sécurité réussi
L’objectif du ¼ d’heure sécurité (également appelé causerie sécurité ou minute sécurité) a pour objectif de faire passer les messages de prévention essentiels et impliquer les collaborateurs dans une démarche participative. L’animation d’un ¼ d’heure sécurité réussi repose sur quelques conseils simples.
Hygiène et contamination en entreprise
La contamination, provoquée par la transmission de microbes ou virus, se répand rapidement dans les espaces clos comme les bureaux, les ateliers, les salles d’attente, ascenseurs, etc.
Prévenir le risque routier
Plus de 26 millions de personnes sont concernées par le risque routier, qui représente la première cause d’accident mortel lié au travail.
La situation de l’emploi des travailleurs seniors
Le Premier ministre a reçu le 14 janvier dernier le rapport réalisé par Sophie Bellon, Olivier Mériaux et Jean-Manuel Soussan sur le maintien dans l’emploi des salariés seniors et les nouvelles représentations du travail dans le cadre des évolutions démographiques et sociologiques.
Traiter une alerte pour harcèlement
En cas d’alerte pour harcèlement moral, l’absence d’enquête par l’entreprise peut constituer un manquement à son obligation de sécurité.
Alcool et fêtes de fin d’année
A l’occasion des fêtes de fin d’année, bon nombre d’entreprises organisent un moment convivial entre salariés. Faut-il faire une entorse au Code du travail ou maintenir l’interdiction de consommer de l’alcool au sein de l’entreprise ?
Véhicule de fonction : les pneus neige sont-ils obligatoires ?
En tant qu’employeur, vous devez prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique des salariés. Si, à l’heure actuelle, en France, aucune réglementation n’oblige d’équiper les véhicules de pneumatiques hiver adaptés, cela ne veut pas dire pour autant que vous devez laisser circuler les salariés de votre entreprise dans des véhicules non-adaptés aux conditions hivernales.
Formations Tissot
Formation sécurité et santé au travail : vos obligations
Souffrance au travail, risque chimique, responsabilité civile et pénale… Maitrisez les obligations essentielles et les nouvelles exigences à respecter...
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