Un blessé !
Un salarié blessé, victime d’un accident du travail (AT) ou en urgence médicale doit être pris en charge très rapidement et orienté vers une consulta-tion médicale adaptée. L'organisation des secours dans l’entreprise repose sur un dispositif d'alerte, de moyens de premiers secours et la formalisation de la conduite à tenir en cas d'urgence ou d'accident. Rappelons d’abord que tout événement sécurité et, a fortiori, toute blessure ou malaise qui survient dans le cadre du travail doivent être signalés sans délai (y compris les accidents entre le domicile et le travail) et qu’ils ne seront jamais sanctionnés.
Abonnez-vous dès maintenant pour accéder à l'intégralité :
- de la base d'outils de communication (fiches animation, quiz, affiches et dépliants)
- des fiches conseils, tableaux de syntèse et modèles de documents personnalisables
Disposez d'une multitude de supports de communication collaboratifs aux formats variés pour instaurer un temps de partage, d’apprentissage et de co-construction des démarches de prévention des risques.