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Obligations et bonnes pratiques en santé sécurité au travail

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L’aménagement du poste de travail pour tenir compte de l'âge, d'une maladie ou d'un accident

Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité de reprendre l’emploi qu’il occupait précédemment, quelle qu’en soit la cause (accident, maladie, âge), l’employeur est tenu d’étudier la possibilité d’un aménagement du poste de travail ou du temps de travail compatible avec les préconisations du médecin du travail.

L’aménagement du poste de travail doit permettre au salarié de reprendre le travail en toute sécurité, en compensant sa perte de capacité par des mesures organisationnelles ou l’adoption de nouveaux outils de travail. Pour cela, une analyse rigoureuse à la fois du poste de travail ainsi que des capacités du salarié doit être menée par l’employeur, afin de choisir la solution la mieux adaptée.

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