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Obligations et bonnes pratiques en santé sécurité au travail

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Les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail impliquant, de façon combinée ou non :

  • du stress : la personne ressent un déséquilibre entre ses capacités et ressources et les tâches qu’on lui demande d’effectuer ;
  • des violences internes, commises au sein même de l’entreprise : harcèlement moral et/ou sexuel, brimades, agressions verbales, conflits, etc. ;
  • des violences externes, commises par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre des salariés (menaces, agressions, etc.).

Ces situations peuvent avoir des conséquences graves sur la santé psychologique et psychique des salariés (épuisement, burn-out, maladies voire suicide).

L’employeur doit protéger la santé physique et mentale des travailleurs. À ce titre, il doit évaluer les risques psychosociaux et mettre en place des mesures de prévention.

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