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Obligations et bonnes pratiques en santé sécurité au travail

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L'hébergement des salariés

L’employeur n’a aucune obligation de principe de loger son personnel. Néanmoins, pour des emplois saisonniers ou dans certains secteurs où le logement présente de vraies difficultés, l’employeur peut souhaiter proposer un logement à ses salariés pour faciliter le recrutement et fidéliser sa main-d’œuvre. Dans ce cas, il lui incombe certaines obligations, notamment en termes d’hygiène et d’aménagement des locaux.

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