La signalisation dans l’entreprise

Quels que soient la forme, la nature ou le statut juridique de l’entreprise, l’employeur est tenu de respecter la réglementation relative à l’information des travailleurs sur les risques encourus dans le cadre de leur activité professionnelle résultant soit de l'aménagement des lieux de travail, des dangers présents, des interdictions soit de risques spécifiques comme le risque incendie.

Il s’agit de la signalisation de santé et de sécurité au travail qui peut être complétée, de manière non obligatoire, d'une campagne ponctuelle de communication ludique, venant en soutien d'une démarche sécurité en cours dans l'établissement.