Le registre de consignation des alertes en santé publique et environnement

Tout travailleur dans l’entreprise peut utiliser son droit d’alerte pour avertir son employeur d’un danger grave sur la santé publique ou l’environnement. Sont donc concernés les salariés mais aussi les intérimaires ou les salariés mis à disposition par des entreprises extérieures. L’exercice de cette alerte doit être consigné dans un registre écrit.