Obligations et bonnes pratiques en santé sécurité au travail
Partie 4
Mise en œuvre de la prévention : moyens et instruments
Dispositions et moyens collectifs, formation, communication
- L’accueil sécurité
- Le livret d'accueil
- Les visites de sécurité dans l'entreprise
- L’inspection périodique des lieux de travail par le CSE
- La formation à la sécurité
- La formation à la sécurité des nouveaux embauchés
- S'assurer que chaque poste est occupé par un collaborateur formé
- La formation renforcée à la sécurité pour les postes à risques
- L’organisation des secours
- Le rôle des secouristes et infirmiers en entreprise
- La formation aux premiers secours
- La gestion des situations d'urgence
- Mettre en place un système de veille réglementaire
- La communication interne en santé sécurité
- Mettre en place un « flash périodique » prévention santé sécurité
- L’animation du quart d'heure sécurité (causerie sécurité)
- Surmonter les freins à la communication
L’accueil sécurité
Le livret d'accueil
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Les visites de sécurité dans l'entreprise
S'assurer que chaque poste est occupé par un collaborateur formé
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Mettre en place un système de veille réglementaire
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- Exigences : constitution des grilles de conformité (ou tableau) pour chaque thématique identifiée
- Exigences légales : support unique avec l'ensemble des textes règlementaires (par secteur géographique ou par thème)
- Exigences légales : supports par texte (tableau, fiche de synthèse, fiche de lecture)
- Mise en conformité effective des activités d'une entreprise : plan d'action
- Veille règlementaire : formalisation des textes applicables
L’animation du quart d'heure sécurité (causerie sécurité)
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Dispositions et moyens individuels, comportements
- La fiche de poste
- La fourniture et l’entretien des vêtements de travail
- La fourniture et le port d'équipements de protection individuelle
- La formation à l'utilisation des EPI
- Les visites médicales obligatoires
- Le suivi individuel renforcé
- La traçabilité des expositions
- Les comportements à privilégier pour une culture sécurité effective
- Détecter les comportements accidentogènes au poste de travail
- La surveillance des salariés
La fiche de poste
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La fourniture et l’entretien des vêtements de travail
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La fourniture et le port d'équipements de protection individuelle
Le suivi individuel renforcé
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La surveillance des salariés
Entreprises extérieures et spécificités de certaines catégories de travailleurs
- Le plan de prévention
- Le protocole de chargement et de déchargement (protocole de sécurité)
- Rédiger un PPSPS
- Les missions du coordonnateur sécurité
- La sécurité des travailleurs handicapés
- Les dispositions spécifiques à l'emploi des femmes
- Les spécificités liées à l'emploi des femmes enceintes ou allaitant leur enfant
- Garantir la sécurité des jeunes travailleurs
- L'affectation d'un salarié à un poste à risques particuliers
- Le prêt de personnel à but non lucratif, le personnel mis à disposition
Le plan de prévention
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Le protocole de chargement et de déchargement (protocole de sécurité)
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Rédiger un PPSPS
Les spécificités liées à l'emploi des femmes enceintes ou allaitant leur enfant
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Le prêt de personnel à but non lucratif, le personnel mis à disposition