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Bulletin d’un ETAM en congé de deuil

Un ETAM est employé dans une entreprise du Bâtiment. Il travaille sur la base d’un contrat de 35 heures hebdomadaires. Il vient de perdre un enfant âgé de 20 ans et prend à la suite les jours conventionnels d’absence rémunéré et son congé de deuil. Une subrogation a été mise en place. Il bénéficie de la déduction forfaitaire spécifique.

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