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Bulletin de paie type d’un salarié

Une cadre des Travaux publics est embauché à 39 heures par semaine. Elle n’a pas pris de congés sur le mois et ne bénéficie pas de la prise en charge de ses frais de transport collectif ou personnel pour le trajet domicile-siège.

Zoom sur le bulletin

Bulletin de paie type d’un salarié
Bulletin de paie type d’un salarié
Bulletin de paie type d’un salarié
 

Points de vigilance :

  1. Le bulletin doit comporter des éléments permettant l’identification de l’entreprise : nom, adresse, URSSAF, APE, convention collective applicable.
  2. Le bulletin doit comporter des éléments permettant l’identification du salarié : nom, prénom, adresse, positionnement hiérarchique.
  3. Le bulletin doit mentionner la période d’emploi concernée et la date de paiement du salaire. Une mention sur la conservation du bulletin doit également apparaître.
  4. Le bulletin doit mentionner le nombre d’heures totales travaillées sur le mois, le total des cotisations salariales et le salaire net perçu par le salarié.
  5. Si le salarié accomplit des heures supplémentaires, une mention doit être portée sur le bulletin. De même, si des éléments de rémunération viennent compléter le salaire de base tout en étant soumis à charges sociales, ils doivent apparaître sur le bulletin. Les heures supplémentaires et les éléments soumis viennent s’ajouter au salaire de base. Une ligne portant mention du total brut doit être inscrite dans le bulletin.
Cible
Secteur
Abattement
cadres Cadre
Travaux publics
Oui

Points de vigilance :

  1. Le bulletin doit comporter des éléments permettant l’identification de l’entreprise : nom, adresse, URSSAF, APE, convention collective applicable.
  2. Le bulletin doit comporter des éléments permettant l’identification du salarié : nom, prénom, adresse, positionnement hiérarchique.
  3. Le bulletin doit mentionner la période d’emploi concernée et la date de paiement du salaire. Une mention sur la conservation du bulletin doit également apparaître.
  4. Le bulletin doit mentionner le nombre d’heures totales travaillées sur le mois, le total des cotisations salariales et le salaire net perçu par le salarié.
  5. Si le salarié accomplit des heures supplémentaires, une mention doit être portée sur le bulletin. De même, si des éléments de rémunération viennent compléter le salaire de base tout en étant soumis à charges sociales, ils doivent apparaître sur le bulletin. Les heures supplémentaires et les éléments soumis viennent s’ajouter au salaire de base. Une ligne portant mention du total brut doit être inscrite dans le bulletin.
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