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Activité partielle en 2021

Contexte

Le dispositif d'activité partielle permet à l'entreprise de faire face à une période économiquement difficile en diminuant son activité tout en évitant ou en réduisant les licenciements économiques. L’employeur dispense le salarié de travailler et n’est alors pas contraint de maintenir intégralement sa rémunération. Il doit néanmoins lui verser une indemnité d’activité partielle et respecter une garantie minimale de rémunération. Ne sont visées dans la présente fiche que les règles en vigueur à partir de l’année 2021.

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