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Calcul de l’indemnité légale de licenciement

Contexte

Le Code du travail définit un montant minimum dont doit bénéficier un salarié au titre de son indemnité de licenciement. Cette indemnité légale de licenciement est calculée de façon identique pour tous les salariés quelles que soient leurs catégories professionnelles. Le mode de calcul est aussi identique, que le licenciement soit réalisé pour motif personnel ou pour motif économique.

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