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PERE obligatoire

Contexte

Le plan d’épargne retraite d’entreprise (PERE) est destiné à compléter la retraite du participant. Les sommes investies restent bloquées jusqu’à la date de départ à la retraite du salarié. Le PERE obligatoire a vocation à remplacer les contrats de retraite supplémentaire « article 83 ».

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