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Récupération des heures pour un pont

Contexte

Tout employeur peut décider de faire bénéficier ces salariés d’un pont, c’est-à-dire de les dispenser collectivement de travailler un ou deux jours compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire (ou un jour précédant les congés annuels). Le pont peut être placé avant ou après le jour férié. Les heures non travaillées pendant le pont peuvent donner lieu à récupération, sur décision de l’employeur. Cette récupération est encadrée quant à sa réalisation et à son paiement.

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