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Rémunération des mineurs

Contexte

Il est légalement possible d’envisager l’embauche d’un mineur. Selon la nature du contrat de travail conclu et la catégorie professionnelle du mineur, la rémunération versée doit respecter un certain plancher. Contrairement aux salariés âgés d’au moins 18 ans, ce salaire plancher est parfois inférieur au montant du SMIC.

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