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Rémunération ou indemnisation du préavis de licenciement

Contexte

Un salarié licencié bénéficie d’un préavis à compter de la notification de son licenciement par son employeur. Durant ce préavis, l’employeur doit maintenir sa rémunération. L’employeur peut également dispenser le salarié de l’exécution de son préavis en lui versant en contrepartie une indemnité compensatrice de préavis.

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