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Respect du SMIC

Contexte

Tout salarié doit bénéficier pour chaque heure travaillée d’une rémunération minimale. Ce seuil de rémunération est fixé à partir du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC). L’employeur doit ainsi vérifier chaque mois la rémunération brute versée à ses salariés et procéder à des régularisations si nécessaire.

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