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Bulletin d’un ETAM en congé de paternité suite à une autorisation d’absence rémunérée pour naissance

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Contexte

Un ETAM est employé dans une entreprise du Bâtiment. Il travaille sur la base d’un contrat de 35 heures hebdomadaires. Il vient d’avoir un enfant et prend à la suite les jours conventionnels d’absence rémunérés et son congé légal de paternité. Aucune subrogation n’a été mise en place. Il bénéficie de la déduction forfaitaire spécifique.