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Responsable et Gestionnaire Paie BTP
Mot-clé : congés payés
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Bulletins de paie commentés
3 documents
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Bulletin d'un ouvrier en CDI absent pour congés payés
BULL.081
Un ouvrier des Travaux publics est absent au cours d’un mois pendant deux semaines pour congés payés. Les indemnités de congés payés lui sont versées par...
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Bulletin d'un apprenti ouvrier absent pour congés payés pour lequel l'entreprise ne cotise pas à la caisse de congés
BULL.082
Un apprenti est employé dans une entreprise du Bâtiment comptant moins de 11 salariés. Il ne bénéficie pas de la déduction forfaitaire spécifique et n’est...
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Bulletin d’un ETAM au forfait jours absent pour congés payés
BULL.168
Une ETAM des Travaux publics est embauchée en forfait 218 jours dans une entreprise de plus de 50 salariés. Elle est absente une semaine sur un mois pour congés payés....
Fiches conseils
13 documents
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Jours fériésgratuit PBF.03.2.010Un jour férié est habituellement chômé dans les entreprises. L’employeur doit alors selon les cas assurer un maintien de salaire. Si l’employeur décide de...
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Arrêt maladiegratuit PBF.09.2.010
En cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant de maladie non professionnelle constatée par certificat médical et contre-visite s'il y a...
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Arrêt accident du travail
PBF.09.2.020
En cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant d’un accident du travail constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a...
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Arrêt accident de trajet
PBF.09.2.030
En cas d'absence au travail justifiée par l'incapacité résultant d’un accident de trajet constaté par certificat médical et contre-visite s'il y a lieu,...
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Absence pour congés payés en cas de rattachement à la caisse des congésgratuit PBF.09.3.010
Un salarié absent pour cause de congés payés doit bénéficier d’une indemnité pendant toute la durée de l’absence. Lorsque le salarié...
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Absence pour congés payés sans rattachement à la caisse des congés
PBF.09.3.020
Un salarié absent pour cause de congés payés doit bénéficier d’une indemnité pendant toute la durée de l’absence. Lorsque le salarié...
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Paiement des jours de fractionnement
PBF.09.3.030
Lorsqu’un salarié ne prend pas plus de 2 semaines de congés payés au titre de son congé principal, il peut, sous conditions, prétendre à des jours supplémentaires...
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Congé de maternité
PBF.09.3.040
Une salariée en congé de maternité voit son contrat suspendu pendant une certaine durée avant puis après l'accouchement. En fonction de son ancienneté, l'employeur...
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Congés liés à l’adoption d’un enfant
PBF.09.3.045
Un ou une salarié(e) bénéficie de droits particuliers en cas d’adoption d’un enfant. Le contrat de travail va être suspendu et le salarié peut bénéficier...
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Congé parental
PBF.09.3.050
Un salarié peut, sous conditions, bénéficier d’un congé pour élever un enfant. Ce congé peut prendre la forme d’une suspension totale du contrat ou...
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Congé sabbatique
PBF.09.3.060
Un salarié, s’il respecte les conditions imposées, peut quitter l’entreprise sur une durée donnée sans avoir à donner un motif particulier. Durant ce congé,...
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Cotisation de congés payés
PBF.10.4.010
Les entreprises du BTP voient la gestion des congés payés de leurs salariés déléguée de façon obligatoire au profit de caisses de congés. Ces caisses...
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Neutralisation du plafond de Sécurité sociale
PBF.10.6.030
Un certain nombre de cotisations sociales voient leur taux appliqué sur une assiette plafonnée. Le plafond est fixé en rapport avec le plafond de Sécurité sociale et...
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